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　　截至目前，我区共有民办职业技能培训机构254家，其中自治区本级7家、市86家、日喀则市80家、山南市14家、林芝市12家、昌都市21家、那曲市23家、阿里地区11家，涉及汽车驾驶类、烹饪类、建筑类、家政服务类、民族手工类等近150个职业（工种），年培训规模达到近7万人次。从检查结果看，大多民办职业技能培训学校能够按照有关规定，强化责任担当，规范办学行为，加强水平评价，加大投入力度，提高资金效益，注重行业党建，建强师资队伍和设施设备，培训能力有所提升，培训质量和促就业效果总体较好。

　　从近年来民办职业教育发展情况看，我区各级人社部门始终坚持党管人才，聚焦本地经济社会发展和产业需要，积极调动社会力量参与技能人才培养评价，持续强化工作指导，严格教学管理，创新监督方式，拓宽服务内容，为缓解就业结构性矛盾，推动技能人才队伍建设，实现劳动者更高质量更充分就业贡献了重要力量，取得了积极成效。截至去年底，我区技能人才总量43.21万人，占就业人员比重达22.05%，高技能人才5.33万人，技能劳动者规模持续扩大，人才结构不断优化。

　　与此同时，我区民办技能培训机构在培训评价专项整治活动、审计巡视审查过程中也暴露出就业跟踪流于形式、师资水平良莠不齐、内控机制不健全、培训资金监管使用不严、培训项目层层转包等突出问题，严重影响了我区技能人才队伍建设发展。各级人社部门要进一步提高政治站位，不断健全制度体系，切实提高技能培训治理能力水平，织密扎牢制度保障网，增强底线思维和忧患意识，注重防范化解各类风险隐患，为高质量开展技能人才培训提供安全保障。